Các loại bảo hiểm y tế ở Nhật cần biết

Ở Nhật, có rất nhiều loại bảo hiểm, mà bạn phải đóng, và bị khấu trừ vào tiền lương hàng tháng. Trong đó, bảo hiểm y tế cũng chiếm một phần lớn. Lợi ích quan trọng nhất của việc tham gia bảo hiểm y tế, là bạn chỉ cần trả khoảng 10% đến 30% chi phí khám chữa bệnh tại các bệnh viện.

Hôm nay, Mintoku Work sẽ giới thiệu cho bạn các loại bảo hiểm y tế phổ biến ở Nhật, để bạn hiểu rõ hơn về quyền lợi của mình nhé!

Khám chữa bệnh bằng thẻ bảo hiểm y tế ở Nhật Bản

Bảo hiểm y tế quốc gia (国民健康保険)

Hệ thống bảo hiểm y tế quốc gia là hệ thống bảo hiểm toàn dân. Do đó, những người sinh sống trên nước Nhật, bất kể quốc tịch, đều phải tham gia.

Nếu bạn là người làm việc tự do (không được hưởng phúc lợi bảo hiểm khác từ công ty), du học sinh, nông dân, người thất nghiệp,… thì việc tham gia bảo hiểm y tế quốc gia sẽ mang lại nhiều lợi ích.

Khi điều trị thương tích, hoặc bệnh tật tại bệnh viện, phòng khám địa phương, bạn có thể hưởng ưu đãi, chiết khấu hóa đơn viện phí lớn.

Mức hưởng bảo hiểm cụ thể như sau:

Bảo hiểm y tế quốc gia được quản lý bởi chính quyền quận, thành phố. Phí đóng bảo hiểm được tính dựa trên thu nhập hộ gia đình, và số thành viên trong gia đình.

Nhìn chung, mặc dù bảo hiểm quốc gia không bằng bảo hiểm y tế tư nhân, nhưng nó cũng có một số chế độ đặc biệt, như:

• Chế độ điều trị đắt tiền: Trường hợp chi phí khám, chữa bệnh và tiền thuốc vượt quá một mức nhất định (ví dụ: 500.000 hay 1.000.000 Yên), bên bảo hiểm sẽ trả hơn một nửa số phần vượt trội đó.
• Chế độ hỗ trợ chi phí sinh con, chăm sóc con nhỏ: Bạn có thể nhận khoảng 400.000 Yên.

Thẻ bảo hiểm y tế quốc gia

Bảo hiểm xã hội (社会保険)

Bảo hiểm xã hội là hệ thống bảo hiểm y tế công, mà nhân viên chính thức (bán thời gian, hợp đồng, thời vụ,…) của công ty, công chức, giáo viên,… có thể đăng ký tham gia.

Bảo hiểm xã hội cũng chính là tiền Nenkin phúc lợi các bạn đóng 50%, và công ty hỗ trợ 50%, (trong đó, bao gồm các quyền lợi bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm lao động, tai nạn lao động,…).

Loại bảo hiểm này sẽ do công ty – nghiệp đoàn phụ trách. Vì vậy, việc kết nối với bên cung cấp bảo hiểm nào, sẽ do công ty – nghiệp đoàn quyết định.

Có 3 tổ chức cung cấp bảo hiểm xã hội phổ biến ở Nhật:

Các chế độ của bảo hiểm xã hội:

• Trợ cấp bệnh tật: Trường hợp bị thương, đau ốm, dẫn đến không thể làm việc trong một thời gian, bạn có thể nhận trợ cấp bằng ⅔ tiền lương.
• Trợ cấp mang thai, sinh con:
  • Trong thời gian mang thai: Bạn được nghỉ 42 ngày có lương, trước ngày dự kiến sinh nở.
  • Sau khi sinh: Bạn cũng được hưởng trợ cấp bằng ⅔ tiền lương, trong vòng 56 ngày sau sinh.

Thẻ bảo hiểm xã hội

Ngoài ra, dưới đây là 2 loại bảo hiểm xã hội phổ biến:

Bảo hiểm việc làm

Hãy kiểm tra lại thật kỹ bảng lương hàng tháng của bạn, để biết bạn có phải đối tượng tham gia bảo hiểm việc làm hay không.

Bảo hiểm việc làm sẽ hỗ trợ các trường hợp sau:

• Trợ cấp thất nghiệp: Nếu bị công ty cho nghỉ việc, bạn có thể nhận được một khoản tiền hỗ trợ sinh hoạt, cho đến khi tìm được việc mới. Tuy nhiên, bạn phải đến Hello Work để làm thủ tục.
• Trợ cấp nghỉ việc để chăm con: Sau khoảng thời gian 56 ngày kể từ lúc sinh con, bạn có thể xin nghỉ thêm để có thời gian, chăm sóc em bé, và nhận hỗ trợ bằng ½ lương hàng tháng.

Bảo hiểm tai nạn lao động

Bảo hiểm này sẽ chi trả cho các trường hợp sau:

• Chi phí khám, chữa bệnh nếu bị ốm, bị thương trong quá trình làm việc.
• Chi phí sinh hoạt trong thời gian nghỉ việc, do bị ốm, bị thương, vì nguyên nhân liên quan đến công việc.
• Bồi thường trong trường hợp người lao động bị tai nạn, đã chữa khỏi, nhưng vẫn để lại di chứng khuyết tật.
• Bồi thường cho người thân của người lao động, nếu họ chẳng may tử vong trong quá trình làm việc.

Lưu ý:

• Số tiền bồi thường khi bị khuyết tật, có thể khác nhau tùy vào mức độ nặng nhẹ (do bác sĩ xác nhận, dựa trên tình trạng thực tế của người lao động).
• Nếu người lao động tử vong, bên bảo hiểm sẽ trả tiền bồi thường và lương hưu một lần, cho vợ/chồng, con cái, bố/mẹ,… của người lao động.

Khi nào cần chuyển đổi thẻ bảo hiểm y tế?

Về nguyên tắc, bất cứ ai sinh sống ở Nhật Bản đều phải tham gia ít nhất một hệ thống bảo hiểm công, và không được để trống bất kỳ khoảng thời gian nào.

Vì vậy, nếu bạn thay đổi công việc, nghỉ hưu, hoặc kết hôn (và trở thành người phụ thuộc), bạn cần phải chuyển đổi bảo hiểm của mình. Ví dụ, khi bạn nghỉ việc công ty, và quyết định làm tự do, bạn cần rút tiền bảo hiểm xã hội đã đóng trước đó, và chuyển sang đăng ký bảo hiểm y tế quốc gia.

Lời kết

Có thể nói hệ thống bảo hiểm y tế ở Nhật rất đa dạng. Tuy nhiên, mục đích chung đều hướng đến việc giảm nhẹ gánh nặng, liên quan đến chi phí y tế cho người lao động.

Do đó, hãy cố gắng tham gia và đóng bảo hiểm đầy đủ bạn nhé!